Mit Bildern Menschen bewegen
Visuelles Change-Management.
Veränderungen von Systemen, Strukturen und Prozessen stellen hohe Anforderungen an die Kommunikation mit den Beteiligten. Wer hier als Führungskraft nicht klar und überzeugend auftritt, hat schnell verloren. Wie Sie mit Bildern und anderen Visualisierungsformen Ihre Change-Projekte wirkungsvoll unterstützen, zeigt Ihnen das Dossier der Organisationsentwicklung.
Veränderungen von Systemen, Strukturen und Prozessen stellen hohe Anforderungen an die Kommunikation mit den Beteiligten. Wer hier als Führungskraft nicht klar und überzeugend auftritt, hat schnell verloren. Wie Sie mit Bildern und anderen Visualisierungsformen Ihre Change-Projekte wirkungsvoll unterstützen, zeigt Ihnen das Dossier der Organisationsentwicklung.